Procédure : Gérer les effectifs

 Ref : PRD RH01

Version du 28/11/2016

OBJECTIF DE LA PROCEDURE : Cette procédure décrit les dispositions prises pour gérer les effectifs de chacune des Unités Opérationnelles de BY BAT IDF.

Commentaires
Spécificités de l'UO

à complèter…

Documents et outils liés

Commentaires

Rechercher des profils en adéquation avec la demande : Cooptation, cabinet de recrutement, réseaux, sites internet, relations écoles, mobilité, etc... BIP pour les achats de prestations de travail temporaire (voir Home et guide utilisation BIP).

Spécificités de l'UO

à complèter…

Documents et outils liés

Commentaires

Pour les recrutements intérimaires et compagnons, le valideur est le demandeur.

Spécificités de l'UO

à complèter…

Documents et outils liés

Commentaires

Les Ressources Humaines valident les conditions dans le cas d'une négociation spécifique. Pour les recrutements intérimaires et compagnons, le valideur est le demandeur.

Spécificités de l'UO

à complèter…

Documents et outils liés

Commentaires

Les Ressources Humaines valident les conditions dans le cas d'une négociation spécifique.

Spécificités de l'UO

à complèter…

Documents et outils liés

Commentaires

Etablir le contrat: Une promesse d'embauche peut être établie préalablement à l'élaboration du contrat sauf dans le cas d'une mobilité dans la même entité.

Sirocco: Pour les Intérimaires.

Saisir les informations dans Rubis RH: Mise à jour automatique du RUP.

Spécificités de l'UO

à complèter…

Documents et outils liés

Commentaires

Réponse négative via Talentsoft

Spécificités de l'UO

à complèter…

Documents et outils liés

Commentaires
Spécificités de l'UO

à complèter…

Documents et outils liés

Commentaires

Sauf stagiaire.

Attention aux délais de prévenance avant la fin de période d'essai.

Spécificités de l'UO

à complèter…

Documents et outils liés

Procédure : Gérer les effectifs

 Ref : PRD RH01

Version du 28/11/2016

Vérification : DSME BY BAT IDF

Approbation : COPIL Convergence